Comisiones Obreras - FSC Sevilla

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Hicimos, Hacemos, Haremos
Portada del Gaceta Sindical sobre Valoraciones de los PGE 2017

CCOO presenta su valoración sobre los PGE de 2017 en el Congreso.

  • "Estos Presupuestos perjudican a los trabajadores, pensionistas y personas paradas"
12.05.2017.

CCOO y UGT han registrado en el Congreso de los Diputados el documento conjunto de valoración y propuestas sindicales en relación a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2017. Unos Presupuestos que, según CCOO, solo benefician a las élites a las que representa el PP.

Trabajadores y trabajadoras de Servicios de a Bordo continúan movilizándose (Archivo)

Segundo ciclo de movilizaciones contra Ferrovial y sus incumplimientos

  • Del 1 al 5 de Mayo, nuevas movilizaciones de la plantilla de Servicios a bordo en AVE
  • Los trabajadores y trabajadoras de Servicios a Bordo han decidido seguir manteniendo su lucha por el empleo y que este sea en condiciones dignas.
02.05.2017.

La plantilla de Servios a Bordo de los trenes de Renfe decidió en las asambleas celebradas el pasado mes la convocatoria de nuevas jornadas de huelga para Semana Santa y el puente del 1º de Mayo. Ferrovial no ha mostrado tener capacidad para resolver un conflicto que ellos mismos han generado.

Dolores Ballester, responsable de Salud Laboral, junto a delegados de Emasesa o Rtva entre otros.

En defensa de la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras

28.04.2017.

Diferentes responsables del Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO- Sevilla, han participado en la concentración celebrada durante la mañana de hoy con motivo del Día Internacional de la Prevención y Salud Laboral

CCOO presenta sus enmiendas a los PGE sobre empleo público

  • CCOO exige más y mejor empleo público
27.04.2017.
CCOO presenta sus enmiendas a los PGE de 2017

El Área Pública de CCOO ha enviado a los grupos parlamentarios sus propuestas de enmiendas al proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, basadas en las siguientes reivindicaciones: rescatar los derechos robados durante la crisis a las empleadas y empleados públicos; recuperar y potenciar el pleno derecho a la negociación colectiva en el conjunto del sector público; y crear más y mejor empleo público como base para unos servicios públicos de calidad que jueguen un papel esencial en la salida de la crisis.

1º de Mayo:NO HAY EXCUSAS

  • Manifestación a las 12 horas en Puerta de Jerez
  • El crecimiento económico, advierten los sindicatos, debe llegar a todas las personas. Para ello, es preciso crear empleo estable y de calidad; derogar las reformas laborales, mejorar los salarios y reforzar las redes de protección social
  • Este cambio de políticas debe comenzar sin demora. Sin él la crisis nunca terminará para la mayoría social, para la clase trabajadora. Es una exigencia social, económica y democrática.
24.04.2017.
1º de Mayo, ¡¡¡ Acude a la Manifestación !!! Participa y Difunde

Con motivo de la celebración del 1 de Mayo, CCOO y UGT han elaborado un manifiesto conjunto en el que, entre otras importantes reivindicaciones, piden al Gobierno central, comunidades autónomas y a las formaciones políticas con representación parlamentaria que apoyen e impulsen las reformas y cambios necesarios para hacer posible que el aumento de la producción y de la riqueza beneficie al conjunto de la sociedad, y entre ella a la clase trabajadora, que ha sido especialmente castigada en la última década.

Ferrovial sigue incumpliendo

  • Nuevas movilizaciones de la plantilla de servicios a bordo en AVE
09.04.2017.
Concentración de la plantilla de Servicios a Bordo en los pasados meses en Sevilla

La plantilla de Servios a Bordo de los trenes de Renfe ha decidido en las asambleas celebradas estos últimos días la convocatoria de nuevas jornadas de huelga para Semana Santa y el puente del 1º de Mayo. Ferrovial no ha mostrado tener capacidad para resolver un conflicto que ellos mismos han generado.

Contact Center: firmado el preacuerdo de convenio

03.04.2017.
Firmado el Preacuerdo del Convenio

En la reunión celebrada este 31 de marzo en el SIMA, CCOO y UGT, han alcanzado un preacuerdo para la firma del que será el VI Convenio Colectivo de Ámbito Estatal del Sector de Contact Center, cuya vigencia abarcará desde 1 enero 2015 hasta el 31 de diciembre de 2019.

!!! Que no nos quiten nuestro salario ¡¡¡

31.03.2017.
!! Basta ya de atracos ¡¡

Comisiones Obreras demanda que nuestros salarios se revisen con el IPC acumulado, que nos devuelvan lo injustamente detraído y además que se incluyan todos los conceptos que retribuyen las condiciones de trabajo en el salario de las vacaciones.

CCOO acuerda con el Gobierno la reducción de la precariedad en el empleo público

  • CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, ha firmado un acuerdo por el que entre 270.000-300.000 personas accederán a un puesto de trabajo fijo en las Administraciones Públicas en los próximos tres años.
31.03.2017.
CCOO seguirá exigiendo  la mejora del número y la calidad del empleo público

Comisiones Obreras es el primer sindicato en la Función Pública, al contar con el apoyo de un 37,35% del personal público y tener cinco representantes en la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, frente al 33,91% de UGT (cinco representantes), 22,14% de CSIF (tres), 2,88% de CIG (uno) y 3,20% de ELA (uno). Estos resultados fueron aprobados por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos el 27/6/16 y se publicarán en el BOE próximamente.

Unipost:  ¡¡¡Paga Ya !!!

Nuevo intento de la empresa para ganar tiempo sin pagar.

  • Unipost sigue sin proyecto empresarial, a la búsqueda de refinanciación y con la misma deuda hacia los trabajadores/as
  • ¡¡Sólo hay un camino: Unipost paga ya!!
12.05.2017.

En la mañana de ayer, 11 de mayo, CCOO junto con el resto de OO.SS. hemos sido convocados por la empresa a una reunión informativa en los locales de Unipost, en Hospitalet de Llobregat, después de 4 meses de silencio empresarial desde que Unipost presentase la solicitud a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) en diciembre de 2016.

CCOO no aprueba el Protocolo presentado por el Gobierno

CCOO no avala el protocolo devaluado contra la violencia en el trabajo en IIPP

  • Otra ocasión perdida para normalizar las IIPP
11.05.2017.

Con fecha del 4 de abril finalizo la negociación sobre un protocolo específico de agresiones para el ámbito de prisiones, después de que el Parlamento Español instara a la Administración Penitenciaria a la consecución de un protocolo que abordara el grave problema de las agresiones. Dicho protocolo específico ha contado con el aval de las organizaciones sindicales de UGT y CSIF.

CCOO llama a la huelga en el campo ante el bloqueo del convenio por parte de la patronal

  • Desde el Sindicato de Servicios a la Ciudadanía, llamamos a la solidaridad en las movilizaciones del Convenio Provincial del Campo.
02.05.2017.
Rutas de las Marchas

CCOO asegura que "el convenio, que afecta a 130.000 cartillas agrícolas, está bloqueado por el inmovilismo de ASAJA, que nos plantea, en la práctica, una reducción salarial". Según el sindicato "No estamos dispuestos a mantener el nivel de incumplimiento y de explotación de los trabajadores del campo"

Firmado el Convenio de CESPA GR

  • Tras más de un año de negociación se ha cerrado el convenio de la empresa Cespa.
26.04.2017.
Firmado el convenio de Cespa GR

La empresa, dedicada al desarrollo de limpiezas industriales y recogida y gestión de residuos, arrancó la negociación poniendo sobre la mesa un "abanico" de propuestas basadas, sólo y exclusivamente, en plantear recortes y retrocesos sobre las actuales condiciones laborales.

28 de Abril 2017: La Discriminación Nos Daña a Todas

  • La discriminación en el trabajo pone en peligro la salud y seguridad de todas las personas trabajadoras
  • 28 de Abril, alas 9,30 asamblea de delegados /as en el Salón de Actos de Trajano 1
  • A las 12,00 Concentración en Las Setas
24.04.2017.
Dia Internacional de la Prevención y la Salud Laboral

La desesperación en la búsqueda de un empleo o el miedo a perderlo desvía la atención de las condiciones de trabajo y allana el camino para las desigualdades. La imposición de unas condiciones de trabajo más desfavorables para un colectivo concreto no sólo es una injusticia sino que constituye un precedente que finalmente termina por extenderse al resto de las personas trabajadoras. Y cuando la pérdida de derechos afecta a la protección de la salud y seguridad en el trabajo, se convierte en un riesgo para la salud de todas y todos.

Moción a Pleno solicitando la revocación de la convocatoria de técnico de RRHH

  • El concurso-entrevista sin libre concurrencia para cubrir la vacante del Jefe de Sección de Recursos Humanos llevado a Pleno
11.04.2017.
Pleno Municipal de Alcalá

El pasado miércoles, día 5 de abril de 2017, todos los grupos de la oposición del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra han registrado una propuesta al Pleno de la Corporación, solicitando la revocación del acuerdo de la Junta de Gobierno Local del día 17 de marzo, por el cual se aprobaron las Bases y Convocatoria al T.A.G. Jefe de Sección de Recursos Humanos.

Arbitrario, ilegal y hecho para Enchufar

  • CCOO denuncia arbitrariedades en el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaira
05.04.2017.
La alcaldesa de Alcalá debe rectificar.

La Junta de Gobierno Local lo acordó el 17 de marzo. No existen precedentes en los últimos 30 años en el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaria de una selección de personal más arbitraria que ésta. Mediante concurso-entrevista. Sin libre concurrencia. Para cubrir nada más y nada menos que la vacante (nivel de complemento de destino 24) del Jefe de Sección de Recursos Humanos. De nada ha servido hasta ahora nuestra denuncia y la petición de reunión que le hicimos a la Alcaldesa el 13 de marzo (aún estamos esperándola). De nada ha servido hasta ahora el informe unánime de la Junta de Personal Funcionario que pidió la realización de ejercicio teórico con al menos 50 temas, donde se rechazó la entrevista como medio para valorar conocimientos. CCOO no vamos a cejar hasta que se revoque esta decisión y/o sea declarada ilegal.

Las pensiones sí son sostenibles

30.03.2017.
Portada del Gaceta Sindical

CCOO edita un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se recogen las propuestas que el sindicato ha trasladado al Gobierno, partidos políticos y mesa de diálogo social para aumentar los ingresos del sistema público de pensiones. Unas medidas que, de llevarse a cabo, permitirían abordar los retos a los que se enfrenta el sistema, como consecuencia de la destrucción de empleo y el envejecimiento de la población, además de garantizar la sostenibilidad y la revalorización de las pensiones.

CCOO, denuncia el trato "degradante" -por parte del Director- a los trabajadores y trabajadoras de la cárcel de Sevilla-I

28.03.2017.
Los Sindicatos denuncian irregularidades y la nefasta gestión del Director del Centro.

Solicitan una reunión con el subdelegado del Gobierno en Sevilla para exponerle las "irregularidades" que se están produciendo en la prisión

Fsc-Sevilla, anima a reforzar el compromiso con el programa de "Vacaciones en Paz" y apuesta también por la labor colectiva

01.03.2017.
La Ejecutiva de FSC-CCOO Sevilla, acordó en Mayo de 2016, apoyar el Programa (foto de archivo)

Dando cumplimiento al objetivo acordado en su reciente congreso del pasado día 23, el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Sevilla llama a su afiliación a comprometerse con este programa de solidaridad

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