Comisiones Obreras - FSC Sector Telecomunicaciones

Comisiones Obreras - FSC Sector Telecomunicaciones
huelga 2h 8m

La brecha salarial entre mujeres y hombres es del 30%

16.02.2018.

Brecha salarial es el resultado más visible de la des­igualdad y discriminación que sufren las mujeres en el mercado de trabajo, y que se plasma en una peor inser­ción en el empleo, con peores condiciones y menores salarios por realizar un trabajo de igual o similar valor.

Una vida entera de solidaridad y lucha

14.02.2018.

Ha muerto Josefina Samper, incansable luchadora por los derechos de los más desfavorecidos y compañera inseparable del primer secretario general de CCOO, Marcelino Camacho.

CCOO consigue el reconocimiento del devengo en vacaciones por actuación en Telefónica

14.02.2018.

Telefónica reconocerá el devengo en vacaciones por actuación gracias al pulso que le ha echado la plantilla y al apoyo incondicional de CCOO en este conflicto. Esto demuestra que la empresa finalmente ha tenido que reconocer su actitud reprochable, ya que pretendía reinterpretar una sentencia judicial clara.

Constituida la Sección Sindical Interempresas de Valencia en Telefónica

13.02.2018.

Este 12 de febrero se ha constituido la Sección Sindical de CCOO Grupo de Empresas Telefónica en Valencia, siendo ésta la tercera de carácter provincial después de Pontevedra y A Coruña.

Jornada de estudio puntos críticos de la contratación laboral

09.02.2018.

Este 8 de febrero se ha celebrado la Jornada de estudio con el título de Puntos críticos de la contratación laboral, organizadas a iniciativa de CCOO y de su Gabinete de Estudios Jurídicos, contando con la colaboración de Juezas y Jueces para la democracia. Esta edición es la número 53ª que ha versado sobre los abusos en la temporalidad, el desempleo y las nuevas formas de precariedad con la contratación a tiempo parcial y las nuevas formas de organización empresarial.

Arranca la negociación del II Plan de Igualdad en Orange

08.02.2018.

En enero ha comenzado la negociación del II Plan de Igualdad, ya que en empresas con más de 250 trabajadores/as, como es el caso de Orange, es de obligatorio cumplimiento esta negociación.

En defensa del empleo, todos unidos en Orange

07.02.2018.

Trabajadores, trabajadoras y todas las organizaciones sindicales deben permanecer unidos por la defensa del empleo en Orange y para manifestar su rechazo ante a los despidos.

Nueva oferta de cursos de inglés para la afiliación de CCOO

06.02.2018.

CCOO y Wellington Learning International han renovado el acuerdo que ofrece la posibilidad de estudiar inglés a precios razonables para la afiliación y sus familiares (cónyuge, hija/o o hermana/o).

Incremento del 1,1% en tablas salariales y pluses 2018 en Orange

05.02.2018.

Una vez conocido de manera oficial el dato del IPC del año pasado, se ha procedido a la actualización de las tablas salariales del III Convenio Colectivo de Orange, incrementando en un 1,1% los importes de los salarios mínimos y objetivos de todos los grupos profesionales e igualmente para los distintos complementos y pluses del convenio.

Retevision comunica un ERE

01.02.2018.

Este 1 de febrero la empresa ha comunicado al Comité Intercentros y a las Secciones Sindicales presentes en Retevision la intención de presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por causas organizativas.

Más de 200 personas afectadas por el ERE en Retevision y en Tradia

15.02.2018.

El despido colectivo planteado por Retevisión afectará a un total de 164 personas y a 40 en Tradia.

Celebrada la reunión de zona de levante de Telefónica

14.02.2018.

Este 13 de febrero, se ha celebrado en Valencia la reunión de zona de País Valencia, Murcia e Illes Balears, a la que han asistido delegados y delegadas de sus cinco provincias tanto de Telefónica de España y Telefónica Móviles.

Plan de Pensiones de Telefónica Móviles

14.02.2018.

CCOO informa que el plan de pensiones de empleados/as de TME cerró el año 2017 con una rentabilidad del 5,44%.

8 de marzo: huelga de 2 horas por turno

12.02.2018.

Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, ante la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, refuerzan su compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres y apoyan activamente la movilización feminista con paros parciales contra las desigualdades estructurales, las brechas de género y las violencias machistas y como forma de visibilizar la precariedad laboral y social.

Las mujeres siguen soportando mayores niveles de explotación y precariedad laboral

08.02.2018.
Persisten las brechas de género en los principales indicadores laborales

CCOO ha analizado los últimos datos de la coyuntura laboral desde la perspectiva de las mujeres, que salen peor paradas con respecto a los hombres en todos los indicadores, tanto de paro como de empleo, contratación o cobertura por desempleo.

Elecciones en Orange Barcelona

06.02.2018.

CCOO obtiene 4 delegados/as en las elecciones celebradas para el comité de empresa de Orange en la provincia de Barcelona.

IV Edición del concurso de relatos cortos la Salud en el Trabajo

05.02.2018.

La Secretaría de Salud Laboral de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO lanza la cuarta edición del concurso de relatos cortos relacionados con la Salud en el Trabajo. El plazo de entrega de los relatos finaliza el día 13 de abril y el fallo se conocerá el 28 de abril de 2018, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Formación en Telefónica

02.02.2018.

En la reunión de la Comisión Interempresas de Formación, además de analizarse conjuntamente los datos globales sobre formación de las tres jurídicas, CCOO ha planteado que aún hay temas pendientes tales como la homogenización de las condiciones de acceso a la formación de las tres empresas.

Salud laboral en Telefónica de España

30.01.2018.

Este 25 de enero se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud en la que CCOO destaca la actualización del Procedimiento de Recurso Preventivo. Con el nuevo procedimiento, será necesaria la presencia del recurso preventivo siempre que los trabajos impliquen subida a postes.

En defensa de los derechos en Gemini
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